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    創新 為了更好

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    【人物專訪】對話ALIF愛里富科技董事長戴天鴻:傳感器領域的"創變者"
    發布時間:2023-05-17 09:05:16 瀏覽次數:1395 作者:小編

    全面的產品、良好的品質
    合理的價格、準時的交期
    專業的技術、親切的服務
    安全的生產、合規的環保


    公司名片:
    ALIF 2001年創立于東莞,專注傳感器在自動化領域的應用與創新。公司通過ISO9001認證,產品是目前市面唯一同時具有3C、CE、CNEX、IP68 、RoHS、REACH等認證的企業,并擁有大量發明與應用專利,被評定為高新技術企業和專精特新企業。

     

    ALIF愛里富的產品被廣泛應用于智能制造、鋰電、交通、食品、醫藥等數百個領域的自動化設備中。ALIF 研發和制造能力深獲行業認可,產品出口至40多個國家與地區,是眾多世界知名品牌的指定供應商。


    近年來,隨著5G、工業互聯網、大數據、人工智能等創新技術的加速發展,智能手機、智能汽車、可穿戴設備、機器人、智慧醫療等應用不斷迭代升級,全球市場正逐步向創新化、智能化、規?;姆较蜻~進,其中的核心關鍵部件之一就包括傳感器。在眾多傳感器企業中,東莞愛里富科技有限公司顯得格外獨特。

     

     

    小編的話:采訪戴總,多年的行業經驗在交談中已被他轉化成簡單幽默的語言,對技術上的講解也是生動、形象,非常好理解。他是一個很好的溝通者,從他身上看到不同的標簽,分享、親和、幽默、嚴謹,在工作中戴總是一個對細節要求非常嚴苛的人,但又是愿意包容你錯誤的一個人。

     

    從前我以為企業的文化是一種姿態,但與戴總的溝通過程中,才明白踐行企業的文化的確是一種智慧,信手拈來,就像一種極強的武功,看似簡單,卻深諳其道。

     

    戴總簡介:
    戴天鴻,字幹昌 ,號神童(神經病兒童的意思),另號袋鼠,英文名Deven,生于臺北,祖籍江蘇省泰興市,定居于東莞。ALIF愛里富科技的開創者,領軍人。

     

     

    于2001年至大陸東莞,經營傳感器事業。以創新為驅動力,讓ALIF愛里富科技在2005年獲得全國第一張磁性傳感器3C證書。第一位將注塑工藝帶到磁性傳感器生產領域的人物。洞察工業市場發展趨勢及自動化需求,致力于為用戶提供穩定可靠的磁性傳感器與定制化服務的解決方案。

     

    袋鼠的人生追求:
    1、生命的覺悟與開悟
    2、一顆自由、喜悅與充滿愛的心
    3、走遍天下的氣魄
    4、回歸自然
    5、安靜而平和的睡眠
    6、享受真正屬于自己的空間與時間
    7、彼此深愛的靈魂伴侶
    8、任何時候都有真正懂你的人
    9、身體健康,內心富有
    10、能感染并點燃他人的希望

     

     

    初心如磐 篤行致遠

     

    每一個成功的企業,必定有一位優秀的領導人。

     

    22年前,2001年7月那個悶熱的夏天,曾任某知名臺灣磁性開關公司合伙人兼開發主管Deven來到東莞,租下了不足20平米的房間,與5位伙伴人創立ALIF愛里富科技。開始了在磁感應領域永無止境的創新與探索,決心要為磁性傳感器行業不斷開發出更好用、價格更合理的產品。

     

    在對新產品做測試的戴總


    專訪實錄
    Interview

     

    本期訪談人物
    東莞愛里富科技有限公司董事長:戴天鴻

     

    小編:戴總,您好!非常感謝您在百忙之中接受我們的一個采訪。我們都知道,我們愛里富經營已經有20多年了,當初是出于什么原因選擇投資做磁性傳感器這個行業的?

     

    戴總:好,歡迎歡迎!
    愛里富始于臺灣,2001年進駐大陸地區,但是我在1987年就開始做磁性傳感器了,那時候就是我的工作。為什么會進駐大陸呢?就是因為大陸這里的經濟蓬勃發展,將要成為制造業的強國。很多臺商也都被吸引來到大陸發展了,我們也是其中的一個。在大陸我已經感受到它蓬勃發展的動力是真的非常的快速,我們也因此快速地成長起來,享受到了這個紅利。今天我們也是一個受益者,跟著國家政策走,有幸成為自動化發展的參與者。

     

     

    小編:磁性傳感器對于很多人是一個陌生產品,能聊聊磁性傳感器的應用場景、發展趨勢以及市場前景嗎?

     

    戴總:是的,這個問題許多人都問我,"他說您做的是什么行業,我說是磁性傳感器"。很多人都不了解,我在這也順便跟大家說明一下,其實磁性傳感器它是一個氣動執行件,也就是氣缸或者電動執行件,它是一個位置偵測用的開關,那這個開關呢,起到了定位的作用。

     

    可能這樣講還是很模糊,我舉個簡單例子:搭過公交車吧,公交車那個車門要開的時候,有沒有聽到一聲響聲,結果那個門就開了,但是車門要關起來才可以走,這個氣缸又拉回來,拉回來了有沒有拉到位置,這個開關就可以偵測到,偵測到了它就可以讓車子行走,這就是一個定位門的位置定位。

     

    我再舉一個更簡單的例子:我們坐地鐵,地鐵為什么每次停下來,里面的門跟外面的門都剛好對上,不會說打開到一半,也是因為它有定位,剛好到了那個位置,所以它們打開都是兩個門在中間,起到類似這種定位的作用。

     

    隨著工業自動化的發展,智能制造的升級,傳感器的市場前景非常廣闊,其實氣動行業是自動化產業里面不可或缺的一行,我們的行業是自動化的行業,我們的產品應用在電缸和氣缸上,也都是自動化執行的轉換件。越發達的國家,都要求品質,都要求自動化,只要是自動化越來越進步,那自動化就要靠設備,那我們就是提供這些設備的開關的運用,傳感器都是在為自動化而做的,所以我們未來營業的方向跟前景還是很光榮很明亮的,我也期待將來在這個行業里面我們也可以占有一席之地。

     

    小編:愛里富20多年一直專注在磁性傳感器領域,我們的產品優勢有哪些了?

     

    戴總:好,我先講個小故事,奔馳車是品牌車,它的輪胎是米其林的,但是你知道鎖那個輪胎的四個螺栓或五個螺栓,它是什么品牌的嗎?你不知道,很多人都不知道,包括我也不知道,但是那個螺栓的剛性不足,那輪胎飛出去了,奔馳車還奔馳嗎?所以,我們今天就像是做這個傳感器,是一個自動化行業里面非常小的一個螺栓、一個配件,它起到非常關鍵的作用,自動化的設備能夠不斷地順利地運作,就需要這一個小小的傳感器零件。

     

    我們的定位,就是要做剛性夠強的一個螺栓。當然了,我們現在也慢慢改變了我們自己的一個定位,我們不僅要做剛性強,還要讓我們的產品有一個提升,產生價值給客戶應用,讓它們更便捷、更便利、更順暢的讓機器運作,就是我們現在這種磁性傳感器所具有的優勢。

     

     

    小編:戴總看到您辦公室掛的"彼此相愛"幾個大字,"彼此相愛"也是愛里富企業文化的重要組成部分,可以具體跟我們聊聊愛里富的企業文化嗎?

     

    戴總:我非常開心,每一次我要聊到企業文化的時候。我簡單說吧,用眉飛色舞,為什么呢?因為我們徹底落實了。

     

    我先說我們的第一個企業文化叫做誠信做事,誠信做事該怎么理解呢?就是該咋地咋地,很直白的,也就是說該全員社保全員社保,該全部開票全部開票,該按照法律法規做什么就怎么做,這就是公司第一個文化,要誠信做事。勇作敢當又怎么來理解呢?勇作敢當就是我做錯了,我會承認錯誤,我不僅承認錯誤,我還會去修正改變,讓我的錯誤趕緊改善過來。我不會因為個人的利益或公司的利益而不敢去面對問題,所以勇做敢當,其實就是我除了能夠說到做到,我做錯了我也要把它改正過來,這才是我們的文化,第一個:誠信做事,勇做敢當。

     

    第二個文化:主動積極,不斷創新,這個該怎么理解呢?這就是我想要賺錢,我想要活下去,為什么?企業不賺錢是不道德的,你不賺錢,你如何讓所有的員工跟著你努力有發展?所以公司企業文化主動積極,不斷創新,就是我們主動積極地提升產能,降低不良率,減少報廢,這節省了就有錢,我們不斷創新新產品、好的產品推入到市場,也讓我們更有競爭力,其實這一切都是為了賺錢。

     

    但是我還要講第二個文化跟第三個文化相關的,就是彼此相愛,互相扶持。其實彼此相愛,互相扶持,我講得直白一點,每一位同事來公司里面工作,為了什么?賺錢。賺錢為了什么?為了家庭,為了生活,改善更好的生活質量。所以呢,公司第二個文化是為了要賺錢,賺了錢是為了要分享。彼此相愛,互相扶持。我們不但讓員工賺到錢,我們還要讓員工快樂地在這工作賺錢。就比如說在我們的廠外面貼著"成為厚街第一高薪的一線作業員",我不是直接拿錢給他,我是建構一個平臺,一個機制,讓他們努力地付出用心的工作,然后可以產出價值,他們的價值就體現在他們的收入,他們能賺到的錢。

     

    我們也在公司里面跟每一個人和諧相處。"我問員工,問作業員,我說您跟我什么關系?他就說,您是老板,我是員工,好像沒毛病。但是我再問他,請問你在哪家公司上班?他說在愛里富,還很疑惑地看我。我說真巧啊,我也在愛里富上班。我們倆在同一家公司上班,我們是什么關系?同事是不是,只不過我們在工作上有職務的分工,我是總經理,你是作業員。"

     

    我們有業務,我們也有生管,我們有各式各樣的工作分工,所以大家都在公司做一件事,什么事?公司的事。所以呢,大家都在公司做一件公司的事,那我們都是好同事。很多的公司里生產、品保、分小圈子,你是什么派,我是什么派的,就會產生很大內耗。我為什么講到彼此相愛,非常驕傲,我們公司沒有內斗,也就是沒有內耗。那換句話說,大家工作開心,又能賺到錢,同事之間的情感又融洽,這樣工作能不開心嗎。這就是我們公司的文化,彼此相愛,互相扶持,其實也是一種分享的文化。

     

    對于我個人來說,我要把公司賺到的錢分享給所有的員工,我也跟股東說了,在股東會上我明確跟股東說:我經營公司要先滿足所有員工的需求,剩下才是你股東的。我覺得我有點大膽,但是我這個觀念是什么呢?像我們國家的土地是誰的,國家所有的土地都是國家的,但是是誰在使用?人民在使用,人民在收益,這才是最主要的主體。一樣的,公司所有者是股東,但是真正的要照顧、優先的是所有員工的滿足,這才是我經營公司的理念。這個彼此相愛的文化我說的比較多一點,因為這是一個非常開心、享受快樂的公司,所以我很喜歡與別人分享我們公司的文化。


    暑假看娃不用愁,我們愛里富科技董事長(袋鼠)戴天鴻,舉辦的暑期夏令營——給孩子們一個安全的環境??梢詫?quot;小朋友們"安頓好,不僅能與爸爸媽媽團聚,而且可以讓家長們更安心的上班。袋鼠也參與其中,和孩子們一起玩耍,教小朋友們讀書、寫字、做游戲。據了解,這個暑期夏令營為期40多天,邀請了幼教老師,活動豐富多彩,讓"小朋友們"在ALIF愛里富度過了一個不一樣的暑假。

    (袋鼠的稱號就是被小朋友們喊出來的,有的小朋友說話不標準,戴叔戴叔喊成了袋鼠袋鼠,戴總覺得這個別號也親切,工作之外,說大家都可以叫他袋鼠)。

     


     

    小編:戴總能透漏和展望一下對愛里富的發展目標和發展前景嗎?

     

    戴總:我們在行業里面是一家穩健上升的企業,我們公司通過了高新技術型企業,也通過了省級專精特新的企業,也就代表說我們具備資質,我們可以在這上面做更大的發展。市場在不斷上升的,我們資質也非常優秀,我們公司的產品在口碑上面,大家都給我們大拇指點贊,我們是靠譜的,我們的產品是最高性價比的。

     

    因為我們在做這個市場,我們很清楚暴利的時代已經不在了,所以我們今天在做高端產品,但是我定位在中端價格,這是什么意思呢?大家為了要降低成本會向我靠攏,因為我做的是高端產品,他原來就是高端的客戶,所以他降低成本會向我靠攏。中間的客戶,他也會向我靠攏,為什么他不用增加成本,一樣可以用到高端產品?關鍵是我們一定要做夠硬,我剛剛講的那個鎖螺絲,輪胎的螺栓,我們的鋼性要夠強,我們的產品夠硬。所以我們才自定義為高端產品,所以對于我們公司未來的發展,我絕對是信心滿滿的。

     

     

    小編:現在00后都已經踏入社會,對于年輕一輩有哪些經驗和大家分享的?

     

    戴總:觸碰到我的內心,你知道我的自我介紹里面有一句我很愿意分享,分享什么呢?把我分享給我觸碰到的人。今天借由這個場景,我把我分享給你們,我也希望你們零零后踏入社會的人要有什么樣的一些想法。首先呢,你先要有一個個人的人生目標,目標一定要有,你不能沒有目標,渾渾噩噩的就是工作、吃飯、睡覺,說實在的很沒有意思。如果你沒有了目標,你要記住一件事情,先去找尋探索自己,我的人生目標是什么?或者我們再縮短一點,我到底要從事什么行業,我要做什么樣的工作?我想做到什么樣的成績?或者我能達到什么樣的水準?先要有這個目標,當你有了目標以后,你才知道你要做什么。就好像我今天要到北京,我不可能向南走,我一定向北走,方向才會對。你有了目標就代表你有了方向,當然所謂的目標是你還沒有達到的,一定會跌跌撞撞,但是年輕人要有一個態度。沒有你不會的,只有你不學的,我只要肯學,我就會。要有自信,人都可以成長,都可以學習,所以年輕人除了有目標,也要勇敢地去嘗試,勇敢的不斷的朝目標前進,不會的去學,沒做過的去做,做過以后你就會知道,奧,我還欠缺什么?或者是我很開心,我完成了什么。

     

    我再講一個小故事:"曾經有一個員工跟我說:他說,戴總我比較內向,我不好意思跟人家交往,跟人家講話。我就問他說你知道你為什么內向嗎?我說你是因為沒自信,對,我沒有自信,自信心不是很強。那我又問他,你為什么沒自信?因為你沒本事,你沒能力,對不對?"你有本事有能力,你自然去表現自己,你就有自信,你自然表現就有自信,你就不會害羞。不敢跟人交往,也就是說你沒有本事,你為什么沒本事呢?就是因為你沒有努力,你沒有逼自己一把?那你為什么不努力?就一個字,懶,為什么會懶呢?你沒有目標,當你有了目標,你就知道我要做什么了,所以你不會懶。當你做了,你就會有本事,當你有了本事,你就會有自信,自信你就會很外向,會跟人自在相處。所以這個小小的曾經談過的故事,也是給年輕人一個思考。

     

    小編:謝謝戴總接受我們的采訪。


    戴總:非常感謝對我的采訪,我非常期待很多人能夠因為我的分享而有更多的作為。

     

     

    專訪后記

     

    Deven把22年歲月奉獻于一個事業,青絲不在,初心未改,一直陪伴ALIF愛里富走到今天。浩者胸懷,攬望宇際,22年守望,堅持價值創新"智"造。

     

     

    路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。市場在不斷變化,前路還需探索。戴總經常說的一句話:"微雕微雕再微雕,沒有最好只有更好!"作為愛里富科技的掌舵人,戴總將會帶領愛里富的每位小伙伴繼續前行,不負韶華,創造更大的可能,更好的服務于客戶。

     

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